Banbloggen

Idag har vi på förmiddagen besökt mässan som arrangeras samtidigt med utbildningsdagarna vi är på. Fanns det då några nyheter att berätta om jämfört med det vi har tillgång till hemma i Sverige? Svaret är, nej. Visserligen har de börjat lansera fairwayvältar, och Toro visade sin nya redskapsbärare (bilden). Men till nästan 100 procent finns maskinerna, utrustningen och tillbehör som visades upp även hos oss.

Men på ett bord i ena hörnan av mässan hade olika leverantörer av förnödenheter, organisationer, sponsorer, hotell med flera skänkt en hel del grejer och upplevelser. Detta kunde vem som helst bjuda på fram till ett visst klockslag. Pengarna gick till välgörande ändamål samt till fonder där exempelvis studenter kunde söka medel för framtida studieändamål. Kanske någonting för Elmiamässan i framtiden?

På eftermiddagen tog en duktig tjej vid namn Jodie J. Cunningham över för att föreläsa i ämnet: "Vad gör världens bästa ledare annorlunda för att få grupper att fungera?"
Hon har 20 års erfarenhet av att jobba med chefsrekryteringar, organisationsförändringar med mera. Självklart hade hon satt sig in i banchefens roll på golfbanan. Här är hennes tips för att du ska lyckas:

• Fokusera på individens styrka och sätt rätt person på rätt plats.
• Var tydlig med målsättningen och med vad vi ska åstadkomma.
• Alla är inte lika. Behandla folk som de vill bli behandlade. Inte som du själv vill bli behandlad. Det är ju inte alls säkert att de vill bli behandlade på det viset!

Hon nämnde att varje individ i en grupp bär på väska, hjärta, hjärna, tre saker som är oerhört viktiga för att få ihop gruppen. Väska = bakgrund och erfarenhet. Hjärta = passion, intresse och moral. Det sista ordet, hjärna, betydde i detta fall = intelligens, kunnande.

Vet ledaren om detta i en grupp så blir det en bra sammansättning!

Sista budskapet, och att ta med hem, var: Du kan inte hantera det du inte mäter!

Med det menade hon bland annat att visa med statistik vad saker och ting tar i tid att utföra, hur mycket det kostar och vad din arbetsgrupp respektive varje person gör som huvudsaklig uppgift.

Vi hörs vidare! 

Rock Gaussion Ph. D Univ. of Nebraska är en levande legend när det gäller kunskapen om det organiska materialet i en green. Under Rocks föreläsning här i Quebec gjorde han en sammanfattning av de senaste 20 årens forskning och försök i ämnet, alltifrån thatchens påverkan på greenens uppförande till hur man kontrollerar det organiska innhållet i densamma.

Som bekant bildas det organiskt material från växtdelar som dör av och då främst rötter, utlöpare och skott. Bladen bidrar inte nämnvärt då de bryts ned väldigt snabbt (cirka 4 veckor). Vad är då den optimala procenthalten i en greenprofil. Om det tvistar de lärde då det finns rekommendationer från olika platser i världen från 1-10 viktprocent. Dock verkar det som att cirka 3-5 procent är den rådande sanningen. Vad som är väldigt viktigt är att alltid ta prover vid samma tidpunkt årligen då procenthalten varierar betydligt över året.

Rock Gaussion Ph.D Univ. of Nebraska föreläser med entusiasm inför en intresserad publik.

Hur bearbetar man då det organsiska materialet för att hålla balansen? Svaret är föga överraskande bara ett; med dressning och då med ren sand. Har du mycket thatch behövs det naturligtvis göras hål eller liknande för att få ner sanden och blanda upp den med det organiska materialet, men vilken metod är bäst?

Vi har länge rekommenderat hålpipning som den bästa metoden men det visar sig i ett antal försök att fasta tenar är lika effektivt för att få ned sanden i profilen. Intressant. Vad som är allra viktigast dock om ni gör hål eller spår i era greener så ska de alltid fyllas med sand. Görs inte detta kommer det organiska materialet öka istället för att minska då hålrummet snabbt fylls med nya rötter.

Vill du veta det mesta om det organiska materialets betydelse i en greenprofil kan du läsa mer här.