Hur säkert är det på er golfbana?
Camilla Backlund, arbetsmiljöexpert på Gröna arbetsgivare, om vikten av kunskap, riskinventering, bra introduktionsutbildning och kommunikation med golfarna för att skapa en säker arbetsmiljö för banpersonal.
Arbetsmiljöarbete handlar om att förebygga olyckor och ohälsa på arbetsplatsen – syftet är att ingen ska behöva bli skadad eller sjuk av sitt arbete. Lägger vi till dimensionen att främja en god arbetsmiljö får vi ut ännu mer av det.
Resultatet blir medarbetare som trivs på sin arbetsplats, vilket har positiva effekter i form av prestation och engagemang. Sammantaget leder det till en välmående klubb, uppskattad av både personal och spelare.
För att kunna skapa en säker arbetsmiljö måste man ha koll på vilka risker som finns i verksamheten. Utöver det behövs kunskaper, introduktion i arbetet och underhåll av maskiner och utrustning. För golfklubbar är även kommunikation med golfspelarna en väldigt viktig del i arbetsmiljöarbetet.
Fyra checkpunkter att börja med
Har vi koll på riskerna i verksamheten?
Har personalen rätt kunskaper?
Har vi en fungerande introduktion för nyanställda?
Är våra maskiner säkra?
Få koll på riskerna
För att identifiera vilka risker som finns i verksamheten kan vi utgå från övergripande, mer allmänna riskområden som hantering av maskiner, buller, kemikalier etc.
Därefter behöver ni undersöka om det finns särskilda platser eller arbetsmoment i er verksamhet som kräver särskilda instruktioner eller insatser. Det kan exempelvis vara hål åtta med dålig sikt, eller den branta slänten vid klubbhuset.
I arbetet med att riskbedöma verksamheten ingår också att försöka åtgärda riskerna så långt som möjligt och i bästa fall eliminera dem helt.
Åtgärdstrappan
Kan vi få bort risken helt? Till exempel genom att bygga bort den, byta utrustning, maskin eller kemikalie, upphöra med arbetsmomentet genom att exempelvis köpa in tjänsten av specialiserat företag.
Kan vi minska risken? Till exempel genom att ändra arbetsmetod, byta till bättre utrustning, maskin eller kemikalie, anpassa tidpunkten för när arbetsmomentet utförs.
Kommer risk finnas kvar? I en del arbetsmoment eller vid hantering av vissa maskiner kommer det alltid finnas vissa risker som inte går att få bort helt. Då är det instruktioner, utbildning och personlig skyddsutrustning som gäller.
Informera om Säker golf
Att bli träffad av golfbollar är en risk i arbetsmiljön som ofta lyfts. Om risken inte går att eliminera helt, genom att exempelvis ha hytt/bur på maskiner eller genom att anpassa tidpunkten för arbetsmomentet till då spel inte förekommer, så gäller det att förebygga genom kommunikation med spelarna.
Klubben behöver med jämna mellanrum lyfta frågan kring säkert spel med spelarna, förslagsvis genom att både skicka ut information till medlemmarna men även genom att fysiskt synliggöra vikten av frågan på klubben, exempelvis genom anslag i klubbhuset eller på andra lämpliga ställen.
För att skapa en säker spelkultur på klubben gäller det att styrelse och ledning är goda förebilder samt att klubben agera när reglerna inte följs. Att göra medarbetarna kända för medlemmarna är också ett sätt att öka respekten för banpersonalens säkerhet.
Tips: skriv ut och sätt upp affischen om Säker golf
Vilka är då riskerna enligt statistiken
Under åren 2013 till 2017 återfinns 38 registrerade (och godkända) arbetsskador från golfbranschen*. Det är alltså de skador som skett på golfklubbarna och som lett till någon typ av sjukvård eller längre sjukfrånvaro.
Om man analyserar händelserna är det två områden som sticker ut. Det ena är att halka eller ramla omkull, exempelvis vid urstigning ur maskin, på isfläckar eller i hala slänter.
Det andra är skador i samband med hantering av maskiner och utrustning/material, exempelvis skära sig på vassa kanter, klämma fingrar, saker som slår upp i ansiktet samt några vibrationsskador.
*Källa: AFA Försäkrings kollektivavtalade arbetsskadeförsäkring
Introduktion av ny personal
Introduktionen för nyanställda och säsongsanställda är en viktig del i att förebygga olyckor, men även för att snabbare få in dem i den sociala gemenskapen på arbetsplatsen.
Använd er gärna av en checklista för att säkerställa att inget glöms bort och följ sedan upp introduktionen efter en tid för att stämma av med den nyanställde hur allting går.
Bilderbok för säkerhet på golfklubbar
För att underlätta vid introduktionen av nyanställda, och utifrån att det finns arbetskraft som inte pratar svenska fullt ut på golfbanor, har Gröna arbetsgivare, tillsammans med fackförbundet Kommunal, tagit fram en bilderbok.
Syftet är att kunna förmedla och diskutera kring arbetsmiljö och säkerhetsfrågor med utgångspunkt från en bild.
Bilderboken finns att beställa kostnadsfritt hos Prevent (arbetsmarknadens parters organisation för arbetsmiljö), den finns också i digital form för fri ledladdning.
Maskiner och utrustning
Underhåll av maskiner och utrustning är A och O för ett säkert och effektivt arbete. Risker uppstår ofta när saker och ting inte fungerar som de ska, så se till att maskinerna och utrustningen är i gott skick och att skyddsanordningarna fungerar.
Hanteringen av maskinerna samt kör- och arbetsteknik är något som behöver lyftas med jämna mellanrum både ur en säkerhetsaspekt men även utifrån att utrustningen ska hålla bra som möjligt.
Läs mer om fordon och redskap i banskötsel
Utbildning i arbetsmiljö
Se till att alla på golfklubben som har arbetsgivaransvar är utbildade i systematiskt arbetsmiljöarbete och riskhantering. Några tips på utbildningar:
Tips på utbildningar och material
Arbetsmiljöutbildning för golfklubbar. SGF och Gröna arbetsgivare anordnar regelbundet heldagsutbildning i arbetsmiljöarbete på golfanläggningar. Målgruppen är klubbchefer och banchefer (eller motsvariga), styrelseledamöter och skyddsombud. Vid utbildningen får deltagarna med sig branschanpassat material som kan användas ute på klubb. Läs mer.
Regler, mallar och checklistor. På golf.se finns information, checklistor och mallar som hjälper klubben att täcka in kraven som ställs utifrån gällande regelverk kring systematiskt arbetsmiljöarbete. Du hittar också SGF:s kontaktpersoner kring arbetsmiljöfrågor. Läs mer.
Arbetsmiljöhandbok. Gröna arbetsgivare tillhandahåller en arbetsmiljöhandbok för sina medlemmar. Handboken är anpassad för de gröna näringarna och innehåller en beskrivning av systematiskt arbetsmiljöarbete inklusive mallar och checklistor för olika delar inom arbetsmiljöarbetet. Läs mer.
Rådgivare
Gröna arbetsgivare har också åtta arbetsmiljöutvecklare runt om i landet som medlemmar kan anlita för rådgivning ute på klubbarna. I medlemskapet ingår de två första timmarna. Tillgång till kvalificerad rådgivning från arbetsmiljöjuridisk vid mer komplicerade ärenden.
En telefonjour för arbetsmiljöfrågor finns tillgängligt, som är kostnadsfri för medlemmar. Den är öppen varje vardag mellan 8.00–10.00.
Främja en god arbetsmiljö
För att främja en god arbetsmiljö behöver det finnas en tydlighet i organisationen, dvs vad det är som gäller på arbetsplatsen och vem är det som gör vad. Tillräcklig kommunikation och information är nödvändig för att alla ska känna sig inkluderade.
Att ha en gemenskap i gruppen med ett tryggt klimat är viktigt för att skapa delaktighet, ansvarskänsla och kreativitet. Andra viktiga parametrar är personlig utveckling och möjlighet att påverka sin egen arbetssituation.
Kan vi få alla bitarna på plats skapar vi en verksamhet som är attraktiv både för medarbetare, medlemmar och gästande spelare.
Det är ingen tvekan om att ni har bland de vackraste arbetsmiljöer man kan få!
Text: Camilla Backlund, arbetsmiljöexpert, Gröna arbetsgivare