Välkommen till klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50, en kostnadsfri ettårig utbildning inom golf, idrott och jämställdhet för landets golfklubbar och golfdistriktsförbund.

Två kvinnor och två män står framför ett klubhus och håller upp ett diplom med texten Jämställd golfklubb.
Umeå Sörfors GK diplomerades i juli 2019.

Att arbeta med och ta ställning för jämställdhet blir allt viktigare när medvetenheten om frågorna ökar i samhället.

I klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 får ni tillgång till en utbildningswebb med filmer, poddar, texter, quiz och mallar. Detta kombineras med fysiska workshops där ni steg för steg bygger en handlingsplan inom jämställdhet. 

Sammantaget får ni kunskap, insikter och verktyg för ett långsiktigt förändringsarbete.

Ansökan

  • Ansökan till 2021–2022 är stängd

    Ansökan till utbildningsperioden stängde den 19 april. Totalt startar nu 15 nya golfklubbar upp sin resa mot en mer jämställd och inkluderande miljö (se klubbarna här). Uppstart sker på klubben någon gång mellan maj och september 2021, i samarbete med klubbrådgivaren och eventuellt SISU idrottskonsulent. Därefter inleds det ettåriga utvecklingsprogrammet. 

    Ansökan till nästa utbildningsperiod öppnar i januari 2022

    Vill din golfklubb eller ditt golfdistriktsförbund också gå programmet? Bläddra ner för att läsa mer och se intervjuer med klubbar som går eller har gått programmet. Kontakta din klubbrådgivare och anmäl ert intresse. 

Deltagande klubbar

  • Deltagande klubbar och distrikt

    Under respektive utfällning nedan ser du en sammanställning av de golfklubbar och golfdistriktsförbund som antagits till klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 sedan starten 2017 och varje år därefter.

    1. Säsongen 2021–2022
    2. Sammanställning i bokstavsordning av de golfklubbar och golfdistriktsförbund som antagits till klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 under perioden 2021–2022.

      Byxelkroks GK
      Falköpings GK
      Isaberg GK
      Kungsbacka GK
      Troxhammar GK / Mälarö GK
      Norrby Golf
      Umeå Norrmjöle Golfklubb
      Varbergs GK
      Ale GK
      Marks GK
      Skellefteå GK
      Haninge GK
      Tortuna GK
      Delsjö GK
      Bedinge GK

    3. Säsongen 2020–2021
    4. Sammanställning i bokstavsordning av de golfklubbar och golfdistriktsförbund som antagits till klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 under perioden 2020–2021. 

      Falkenbergs Golfklubb
      Hudiksvalls Golfklubb
      Kinds Golfklubb
      Kristinehamns Golfklubb
      Skånes Golfförbund
      Trummenäs Golfklubb
      Växjö Golfklubb
      Ågesta Golfklubb

    5. Säsongen 2019–2020
    6. Sammanställning i bokstavsordning av de golfklubbar och golfdistriktsförbund som antagits till klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 under perioden 2019–2020. 

      Degerfors Golf
      Delsjö GK
      Djursholms GK
      Forsgårdens GK
      ForshagaDeje GK
      Hallands GDF
      Hammarö GK
      Haninge GK
      HaningeStrand GK
      Lidingö GK
      Loftahammars GK
      Malmö Burlöv GK
      Mjölby GK
      Mora GK
      Nynäshamns GK
      När GK
      Roslagens GK Norrtälje
      Samuelsdals GK
      Säters GK
      Sörfjärdens GK
      Tjörns GK
      Upsala GK
      Visby GK
      Vreta Kloster GK
      Ångermanlands Golfdistrikt
      Öregrunds GK
      Örnsköldsviks GK Puttom

    7. Säsongen 2018–2019
    8. Sammanställning i bokstavsordning av de 23 golfklubbar och fyra golfdistriktsförbund som antagits till klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 under perioden 2018–2019. 

      Alvesta GK
      Billeruds GK
      Bro-Bålsta GK
      Dalsjö GK
      Glasrikets GK
      Göteborgs GDF
      Holms GK
      Ingelsta GK
      Kungliga Drottningholms GK
      Kävlinge GK
      Lycksele GK
      Motala Golfklubb
      Ringenäs GK
      Saltsjöbadens GK
      Sjöbo GK
      Skaftö GK
      Stockholms GDF
      Sundsvalls GK
      Torshälla GK
      Torslanda GK
      Umeå GK
      Wermdö G&CC
      Värmlands GDF
      Åkagårdens GK
      Östergötlands GDF

    9. Säsongen 2017–2018
    10. Här är en sammanställning i bokstavsordning per distrikt av de 42 golfklubbar och sju golfdistriktsförbund som antagits till klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 under perioden 2017–2018. 

      Bohuslän-Dal
      Bohuslän-Dal GDF
      Lyckorna GK

      Dalarna
      Hagge GK
      Rättviks GK

      Gästrike-Hälsinge
      Gästrike-Hälsingland GDF
      Gävle GK

      Göteborg
      Albatross GK
      Sjögärde GK
      Öijared GK

      Halland
      Tönnersjö GK

      Jämtland-Härjedalen
      Jämtland-Härjedalens GDF

      Medelpad
      Timrå GK
      Öjestrand GC

      Norr- och Västerbotten
      Bodens GK
      Luleå GK
      Norrmjöle GK
      Skellefteå GK
      Umeå-Sörfors GK

      Skåne
      Bjäre GK
      Bosjöklosters GK
      Skånes GDF
      Söderslätts GK
      Trelleborgs GK
      Österlens GK

      Småland
      A6 GK
      Eksjö GK
      Nybro GK
      Saxnäs GK

      Stockholm
      Jarlabanke GK
      Åkersberga GK

      Södermanland
      Kallfors GK
      Nyköpings GK
      Vidbynäs Golf 

      Västergötland
      Borås GK
      Lidköpings GK
      Onsjö GK
      Västergötlands GDF

      Västmanland
      Köpings GK
      Västerås GK
      Västmanlands GDF

      Örebro län
      Kårsta GK
      Örebro City G&CC
      Örebro Läns GDF

      Östergötland
      Bråvikens GK
      Landeryds GK
      Linköpings GK
      Vadstena GK

    11. Pilotklubbar 2015–2017
    12. Mellan 2015 och 2017 inledde SGF ett pilotprojekt inom ramen för Vision 50/50. Under två år utbildades åtta utvalda golfklubbar i genus och organisation vid åtta workshoptillfällen och ett antal arbetsmöten på hemmaplan. Deras arbete och input har varit en bärande del i framtagandet av klubbutvecklingsprogrammet. 

      Pilotklubbar: 

      Allerum
      Barsebäck
      Bokskogen
      Chalmers
      Haverdal
      Lundsbrunn
      Piteå
      Östersund-Frösö

      Mer om pilotprojektet

Till utbildningswebben

  • Länkar till utbildningswebben

    Du som är aktiv i en golfklubb som redan går klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 kan hitta länken till utbildningswebben nedan. Klicka på den länk som stämmer med det årtal då din golfklubb startade utbildningen. 

    Utbildningswebb 2021 ➤

    Utbildningswebb 2020 ➤

    Utbildningswebb 2019 ➤

    Utbildningswebb 2018 ➤

    Utbildningswebb 2017 ➤

    Vet du inte vilket år din golfklubb eller ditt distrikt startade – titta i listan i fliken "Deltagande klubbar" bredvid (eller ovanför i mobil).

    Har du inte fått någon inbjudan till din golfklubbs eller golfdistriktsförbunds utbildningswebb? Kontakta din klubbs förändringsledare.

Klubbledningens engagemang avgörande

Vision 50/50 är ett långsiktigt utvecklingsarbete där det inte finns några genvägar eller snabba lösningar till en lyckad arbetsprocess. Det får full effekt först när arbetet systematiserat drivs av och är fullt förankrat i klubbledningen och integreras i klubbens övergripande verksamhet.

Därför är villkoret för att bli antagen till programmet att följande roller på golfklubben genomgår hela programmet, tar del av kunskap, delar med sig av insikter och är starkt delaktiga i arbetet:

  • Ordförande och samtliga styrelsemedlemmar

  • Klubbchef/kanslisamordnare eller motsvarande

  • Tränare / idrottsansvarig

  • Greenkeeper / banchef (eller motsvarande)

  • Valberedning

Diplomerade klubbar

Hittills har följande klubbar och distriktsförbund, fördelat per golfdistrikt, genomgått utbildningens tre ronder och mottagit diplom. Stort tack för ert engagemang och lycka till med ert fortsatta jämställdhetsarbete!

Så går utbildningen till

Golfklubben utser en styrgrupp som har huvudansvaret för förändringsprocessen, en processledare som driver arbetet framåt samt en bred referensgrupp som bidrar med insikter och blir ambassadörer i klubben.

Utbildningen genomförs både vid fysiska träffar och individuellt lärande via den digitala plattformen. Klubben äger sin egen utvecklingsresa med stöd av Svenska Golfförbundets klubbrådgivare. Det finns också möjlighet att ta hjälp av SISU Idrottsutbildarnas idrottskonsulenter. 

Innehållet är uppdelat i tre ronder och i samråd med klubbrådgivaren upprättar klubben en realistisk tidplan utifrån sina förutsättningar. Rekommendationen är att genomföra utbildningen under cirka tolv månader. 

  • Rond 1: Utan spaning – ingen aning 

    En grundläggande utbildning i genus och organisation, med koppling till idrott och golf. Spana på, reflektera över och gör en nulägesanalys av den egna verksamheten, utifrån makt, struktur och kultur.

  • Rond 2: Klara, färdiga... 

    Skapa problemformuleringar och sätt upp mål och mätpunkter. Se över styrdokument som vision och verksamhetsidé. Identifiera nya rutiner och aktiviteter som leder till förändring. Sammantaget bildar det klubbens handlingsplan för jämställdhet. 

  • Rond 3: ... GÅ! 

    Kunskap kring att leda i förändring, behålla fokus och omsätta arbetet till praktiska handlingar. Motstånd i förändringsarbete och tips på sätt att hantera detta. Vässa handlingsplanen och avstamp till ett fortsatt långsiktigt utvecklingsarbete.

Inkluderande idrottsverksamhet

En bra och välkomnande idrottsverksamhet är en viktig del i hur vi kan rekrytera och behålla nya målgrupper i golfen.

Gröntonad bild på en golfrange med många människor i olika åldrar. Under det texten "Grönt kort och den inkluderande golfklubben".

Vi rekommenderar därför att alla som är involverade i golfklubbens Vision 50/50-arbete också genomgår den separata onlineutbildningen "Grönt Kort och den inkluderande golfklubben".

Där får du som är engagerad i en golfklubb, arbetar som tränare eller på annat sätt jobbar med introduktions- och idrottsverksamhet, lära dig om regelverket för Grönt Kort och fördjupa dig i hur du bättre möter nya golfare i din verksamhet.

Utbildningen är gratis och öppen för alla med ett Golf-ID. Du loggar in med samma uppgifter som till Min Golf.

Till utbildningen – klicka här 

Deltagare om utbildningen

Se och bläddra bland filmerna för att höra vad golfklubbar som går eller gått programmet har att säga om utbildningen och jämställdhetsarbetet. 

Några röster om programmet

Så här säger några av deltagarna i pilotprojektet 2015–2017:

– Den här processen har skapat många positiva sidoeffekter. Det handlar mycket om att vara en del av samhället idag för att vara relevanta även imorgon. 
Peter Kollert, Bokskogens GK

– Det här är en självklarhet om man vill hänga med i utvecklingen i samhället. 
Lilian Berndtsson, Chalmers GK

– Vi ser en ny generation som har nya värderingar och nya förväntningar på golfen och därför måste golfen förnya sig för att matcha övriga samhället. 
Jenni Lundh, Östersund-Frösö GK

– Organisationer och företag som är mixade i ledning och på medarbetarsidan levererar som regel bättre verksamhet och bättre lönsamhet. 
Ove Marklund, Piteå GK

– När man tittar långsiktigt på framtiden har en klubb inte råd att inte vara med.
Alison Blair Dieden, Allerum GK

Om programmet

Klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 lanserades i maj 2017 och är framtaget av Svenska Golfförbundet i samarbete med SISU Idrottsutbildarna och SISU Idrottsböcker. Materialet bygger på forskning, fakta, insikter och lärande från pilotarbetet med åtta golfklubbar under 2015–2017. 

I programmet medverkar bland andra:

  • Sophie Linghag, forskare i genus och organisation och medförfattare till boken ”Det ordnar sig”. Anställd av SGF och Ersta Sköndals högskola 2015–2018 genom en treårig forskningstjänst finansierad av Riksbankens Jubileumsfond.

  • Jenny Svender, forskare, jämställdhetsansvarig på Riksidrottsförbundet

  • Jesper Fundberg, forskare i jämställdhet, maskulinitet och etnisk mångfald

  • Anna Wahl, forskare i genus och organisation och medförfattare till boken ”Det ordnar sig”

  • Carin Koch, f.d. proffsgolfare och Solheim Cup-kapten

  • Niklas Hyland, filmmakare och reporter som intervjuat ideella och anställda från Bokskogens GK, Landeryds GK och Östersund-Frösö GK

Kom igång redan idag

Även om din klubb ännu inte är med i programmet kan ni påbörja er förändringsresa. Ta del av handfasta tips på saker ni kan börja göra redan idag och inspireras av goda exempel från klubbar som är inne i programmet.

Kontakta gärna din klubbrådgivare för mer information om hur klubben kan komma igång.

Mer om idrott och jämställdhet

Golfsveriges Vision 50/50-arbete har pågått sedan 2013. Syfte, målsättning och all annan information om Idrottssveriges mest ambitiösa jämställdhetsarbete finns samlat på golf.se/vision5050. Läs också goda exempel från golfklubbar som går utbildningen.

Vid frågor, kontakta:

Annica
Porträttbild på Sandra.