Att arbeta med och ta ställning för jämställdhet blir allt viktigare när medvetenheten om frågorna ökar i samhället. Inom ramen för Vision 50/50 erbjuder Svenska Golfförbundet sedan 2017 ett utbildningsprogram för landets golfklubbar på området golf, idrott och jämställdhet.

I golfens jämställdhetsutbildning Vision 50/50 får golfklubbar och distriktsförbund vara med på en utvecklingsresa inom golf, idrott och jämställdhet. Genom filmer, poddar, texter, quiz och mallar får deltagarna kunskap, insikter och verktyg för ett långsiktigt förändringsarbete.

Till utbildningswebben (extern länk)

Anmälan

Utbildningen har plats för cirka 28 klubbar och distrikt årligen. Det är fullbelagt säsongen 2019–2020. Ansökan till 2020–2021 beräknas öppna januari 2020.

Deltagande klubbar och distrikt

  1. Säsongen 2019–2020
  2. Sammanställning i bokstavsordning av de golfklubbar och golfdistriktsförbund som antagits till klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 under perioden 2019–2020. 

    Degerfors Golf
    Delsjö GK
    Djursholms GK
    Forsgårdens GK
    ForshagaDeje GK
    Hallands GDF
    Hammarö GK
    Haninge GK
    HaningeStrand GK
    Lidingö GK
    Loftahammars GK
    Malmö Burlöv GK
    Mjölby GK
    Mora GK
    Nynäshamns GK
    När GK
    Rockatorp GK
    Roslagens GK Norrtälje
    Samuelsdals GK
    Säters GK
    Sörfjärdens GK
    Tjörns GK
    Upsala GK
    Visby GK
    Vreta Kloster GK
    Ångermanlands Golfdistrikt
    Öregrunds GK
    Örnsköldsviks GK Puttom

  3. Säsongen 2018–2019
  4. Sammanställning i bokstavsordning av de 23 golfklubbar och fyra golfdistriktsförbund som antagits till klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 under perioden 2018–2019. 

    Alvesta GK
    Billeruds GK
    Bro-Bålsta GK
    Carlskrona GK
    Dalsjö GK
    Glasrikets GK
    Göteborgs GDF
    Holms GK
    Ingelsta GK
    Kungliga Drottningholms GK
    Kävlinge GK
    Ljunghusens GK
    Lycksele GK
    Motala Golfklubb
    Ringenäs GK
    Saltsjöbadens GK
    Sjöbo GK
    Skaftö GK
    Stockholms GDF
    Sundsvalls GK
    Torshälla GK
    Torslanda GK
    Umeå GK
    Wermdö G&CC
    Värmlands GDF
    Åkagårdens GK
    Östergötlands GDF

  5. Säsongen 2017–2018
  6. Här är en sammanställning i bokstavsordning per distrikt av de 42 golfklubbar och sju golfdistriktsförbund som antagits till klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 under perioden 2017–2018. 

    Blekinge
    Karlshamns GK

    Bohuslän-Dal
    Bohuslän-Dal GDF
    Lyckorna GK

    Dalarna
    Hagge GK
    Rättviks GK

    Gästrike-Hälsinge
    Gästrike-Hälsingland GDF
    Gävle GK

    Göteborg
    Albatross GK
    Sjögärde GK
    Öijared GK

    Halland
    Tönnersjö GK

    Jämtland-Härjedalen
    Jämtland-Härjedalens GDF

    Medelpad
    Timrå GK
    Öjestrand GC

    Norr- och Västerbotten
    Bodens GK
    Luleå GK
    Norrmjöle GK
    Skellefteå GK
    Umeå-Sörfors GK

    Skåne
    Bjäre GK
    Bosjöklosters GK
    Skånes GDF
    Söderslätts GK
    Trelleborgs GK
    Österlens GK

    Småland
    A6 GK
    Ekerum GK
    Eksjö GK
    Nybro GK
    Saxnäs GK

    Stockholm
    Jarlabanke GK
    Åkersberga GK

    Södermanland
    Kallfors GK
    Nyköpings GK
    Vidbynäs Golf 

    Västergötland
    Borås GK
    Lidköpings GK
    Onsjö GK
    Västergötlands GDF

    Västmanland
    Köpings GK
    Västerås GK
    Västmanlands GDF

    Örebro län
    Kårsta GK
    Örebro City G&CC
    Örebro Läns GDF

    Östergötland
    Bråvikens GK
    Landeryds GK
    Linköpings GK
    Vadstena GK

  7. Pilotklubbar 2015–2017
  8. Mellan 2015 och 2017 inledde SGF ett pilotprojekt inom ramen för Vision 50/50. Under två år utbildades åtta utvalda golfklubbar i genus och organisation vid åtta workshoptillfällen och ett antal arbetsmöten på hemmaplan. Deras arbete och input har varit en bärande del i framtagandet av klubbutvecklingsprogrammet. 

    Pilotklubbar: 

    Allerum
    Barsebäck
    Bokskogen
    Chalmers
    Haverdal
    Lundsbrunn
    Piteå
    Östersund-Frösö

    Mer om pilotprojektet

Kom igång redan idag

I väntan på att din klubb ska gå programmet, ta del av handfasta tips på saker ni kan börja förändra redan idag och inspireras av goda exempel från klubbar som är inne i programmet. Kontakta gärna din klubbrådgivare för information om hur klubben kan komma igång.

Diplomerade klubbar

Öjestrand GC diplomerades i november 2018.
Öjestrand GC diplomerades i november 2018.

Hittills har följande klubbar och distrikt genomgått utbildningens tre ronder och mottagit diplom:

Öjestrand GC, Nyköpings GK, Hagge GK, Eksjö GK, Landeryds GK, Köpings GK, Saxnäs GK, Vadstena GK, Allerum GK, Lidköpings GK, Kårsta GK, Åkersberga GK, Bosjökloster GK, Rättviks GK, Öijared GK, Umeå Sörfors GK, Bjäre GK, Skaftö GK, Glasrikets GK, Österlens GK och Östergötland GDF.

Klubbledningens engagemang avgörande

Vision 50/50 är ett långsiktigt utvecklingsarbete där det inte finns några genvägar eller snabba lösningar till en lyckad arbetsprocess. Det får full effekt först när arbetet systematiserat drivs av och är fullt förankrat i klubbledningen och integreras i klubbens övergripande verksamhet.

Därför är villkoret för att bli antagen till programmet att följande roller på golfklubben genomgår hela programmet, tar del av kunskap, delar med sig av insikter och är starkt delaktiga i arbetet:

  • Ordförande och samtliga styrelsemedlemmar

  • Klubbchef/kanslisamordnare eller motsvarande

  • Tränare alternativt idrottsansvarig

  • Tränare / idrottsansvarig

  • Greenkeeper / banchef (eller motsvarande)

Så går utbildningen till

Golfklubben utser en styrgrupp som har huvudansvaret för förändringsprocessen, samt en bred referensgrupp som bidrar med insikter och blir ambassadörer för arbetet. Utbildningen genomförs både vid fysiska träffar och individuellt lärande via den digitala plattformen. Klubben äger sin egen utvecklingsresa med stöd av Svenska Golfförbundets klubbrådgivare. Det finns också möjlighet att ta hjälp av SISU Idrottsutbildarnas idrottskonsulenter. 

Innehållet är uppdelat i tre ronder och i samråd med klubbrådgivaren upprättar klubben en realistisk tidplan utifrån sina förutsättningar. Rekommendationen är att genomföra utbildningen under tolv månader. 

  • Rond 1: Utan spaning – ingen aning (rekommendation: maj–okt)

    Deltagarna får en grundläggande utbildning i genus och organisation. De får också spana på och göra en nulägesanalys av sin egen verksamhet.

  • Rond 2: Klara, färdiga... (rekommendation: okt–apr)

    Skapa problemformuleringar och sätt upp mål och mätpunkter. Se över styrdokument som vision och verksamhetsidé. Identifiera nya rutiner och aktiviteter som leder till förändring. 

  • Rond 3: ... GÅ! (rekommendation: påbörjas i april)

    Kunskap kring att leda i förändring, behålla fokus och omsätta arbetet till praktiska handlingar. Motstånd i förändringsarbete och tips på sätt att hantera detta. Avslutning och avstamp till en fortsättning på det långsiktiga utvecklingsarbetet.

För tränaren: Redo för golf

Tränaren är en given deltagare i klubbens utvecklingsresa. I programmet finns en idrottsmodul framtagen av SGF tillsammans med PGA som en kompletterande väg in i golfen med större fokus på den sociala aspekten. Redo för golf passar både för att introducera nya golfare och för dem som redan fått handicap. Syftet är att skapa en mer inkluderande idrottsverksamhet och få den nya golfspelaren att vara kvar i golfen över tid. 

Konceptet är en obligatorisk del för tränare och idrottsansvariga på golfklubbar som går Vision 50/50-utbildningen. Från och med 2018 finns innehållet tillgängligt för alla tränare. 

Redo för golf – klicka här 

Om programmet

Klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 lanserades i maj 2017 och är framtaget av Svenska Golfförbundet i samarbete med SISU Idrottsutbildarna och SISU Idrottsböcker. Materialet bygger på forskning, fakta, insikter och lärande från pilotarbetet med åtta golfklubbar under 2015–2017. 

I programmet medverkar bland andra:

  • Sophie Linghag, forskare i genus och organisation och medförfattare till boken ”Det ordnar sig”. Anställd av SGF och Ersta Sköndals högskola 2015–2018 genom en treårig forskningstjänst finansierad av Riksbankens Jubileumsfond.

  • Jenny Svender, forskare, jämställdhetsansvarig på Riksidrottsförbundet

  • Jesper Fundberg, forskare i jämställdhet, maskulinitet och etnisk mångfald

  • Anna Wahl, forskare i genus och organisation och medförfattare till boken ”Det ordnar sig”

  • Carin Koch, f.d. proffsgolfare och Solheim Cup-kapten

  • Niklas Hyland, filmmakare och reporter som intervjuat ideella och anställda från Bokskogens GK, Landeryds GK och Östersund-Frösö GK

Deltagare om utbildningen

Några röster om programmet

Så här säger några av deltagarna i pilotprojektet 2015–2017:

– Den här processen har skapat många positiva sidoeffekter. Det handlar mycket om att vara en del av samhället idag för att vara relevanta även imorgon. 
Peter Kollert, Bokskogens GK

– Det här är en självklarhet om man vill hänga med i utvecklingen i samhället. 
Lilian Berndtsson, Chalmers GK

– Vi ser en ny generation som har nya värderingar och nya förväntningar på golfen och därför måste golfen förnya sig för att matcha övriga samhället. 
Jenni Lundh, Östersund-Frösö GK

– Organisationer och företag som är mixade i ledning och på medarbetarsidan levererar som regel bättre verksamhet och bättre lönsamhet. 
Ove Marklund, Piteå GK

När man tittar långsiktigt på framtiden har en klubb inte råd att inte vara med.
Alison Blair Dieden, Allerum GK

Mer om idrott och jämställdhet

Golfsveriges Vision 50/50-arbete har pågått sedan 2013. Syfte, målsättning och all annan information om Idrottssveriges mest ambitiösa jämställdhetsarbete finns samlat på golf.se/vision5050. Läs också goda exempel från golfklubbar som går utbildningen.

Vid frågor, kontakta:

Annica