Mässdag i Kanada
Idag har vi på förmiddagen besökt mässan som arrangeras samtidigt med utbildningsdagarna vi är på. Fanns det då några nyheter att berätta om jämfört med det vi har tillgång till hemma i Sverige? Svaret är, nej. Visserligen har de börjat lansera fairwayvältar, och Toro visade sin nya redskapsbärare (bilden). Men till nästan 100 procent finns maskinerna, utrustningen och tillbehör som visades upp även hos oss.
Men på ett bord i ena hörnan av mässan hade olika leverantörer av förnödenheter, organisationer, sponsorer, hotell med flera skänkt en hel del grejer och upplevelser. Detta kunde vem som helst bjuda på fram till ett visst klockslag. Pengarna gick till välgörande ändamål samt till fonder där exempelvis studenter kunde söka medel för framtida studieändamål. Kanske någonting för Elmiamässan i framtiden?
På eftermiddagen tog en duktig tjej vid namn Jodie J. Cunningham över för att föreläsa i ämnet: "Vad gör världens bästa ledare annorlunda för att få grupper att fungera?"
Hon har 20 års erfarenhet av att jobba med chefsrekryteringar, organisationsförändringar med mera. Självklart hade hon satt sig in i banchefens roll på golfbanan. Här är hennes tips för att du ska lyckas:
• Fokusera på individens styrka och sätt rätt person på rätt plats.
• Var tydlig med målsättningen och med vad vi ska åstadkomma.
• Alla är inte lika. Behandla folk som de vill bli behandlade. Inte som du själv vill bli behandlad. Det är ju inte alls säkert att de vill bli behandlade på det viset!
Hon nämnde att varje individ i en grupp bär på väska, hjärta, hjärna, tre saker som är oerhört viktiga för att få ihop gruppen. Väska = bakgrund och erfarenhet. Hjärta = passion, intresse och moral. Det sista ordet, hjärna, betydde i detta fall = intelligens, kunnande.
Vet ledaren om detta i en grupp så blir det en bra sammansättning!
Sista budskapet, och att ta med hem, var: Du kan inte hantera det du inte mäter!
Med det menade hon bland annat att visa med statistik vad saker och ting tar i tid att utföra, hur mycket det kostar och vad din arbetsgrupp respektive varje person gör som huvudsaklig uppgift.
Vi hörs vidare!
